Scopri il nostro network Home Business Center Blog Site Center

Risultati della Ricerca

  1. T

    Stipendio minimo non garantito

    Buongiorno,ho un quesito per voi.....in fase di firma del contratto di assunzione, mi veniva garantito un minimo di stipendio netto ( Es: 1500€),somma raggiungibile tramite un rimborso per trasferta pari a 250€. Contratto di riferimento CCNL metalmeccanico livello D1. Se tale somma non è mai...
  2. T

    Aumento busta paga Giugno 2024

    Invece qualora si dovesse firmare un nuovo contratto,ad oggi 2024 ... Ci sarebbe da verificare nel medesimo contratto eventuali riferimenti al superminimo?
  3. T

    Aumento busta paga Giugno 2024

    Come si può scoprire se si è in quella casistica?
  4. T

    Modello Unilav cessazione

    Si ma non è chiaro,fa riferimento ai versamenti contributi emessi dall'azienda (credo) ma non c'è un chiaro riferimento alla cessazione del contratto con data,da poter dimostrare
  5. T

    Modello Unilav cessazione

    Buongiorno, In che modo si può reperire il modello Unilav di cessazione rapporto,in caso di dimissioni volontarie? È un obbligo del datore di lavoro inviare la comunicazione? Se si, bisogna fare richiesta a quest'ultimo per averne una copia? Mi viene richiesto dall'azienda che vuole assumermi,ma...
  6. T

    Tempi preavviso di dimissioni volontarie

    Grazie delle info !
  7. T

    Tempi preavviso di dimissioni volontarie

    Industria,D1 impiegato
  8. T

    Tempi preavviso di dimissioni volontarie

    Buongiorno,per esperienza sapete quanti giorni si devono rispettare di preavviso nel Ccnl metalmeccanico con contratto part time indeterminato con anzianità di 1 anno e mezzo?. Da quanto partono i giorni? Dalla lettera di preavviso? O dalla trasmissione di dimissione telematica? Ringrazio in...
  9. T

    Esonero contributivo Ivs 7%

    Salve,ho un quesito da porre... Come ben sapete a partire da Luglio ci sarà uno sgravio fiscale per determinati contratti professionali che vedranno passare la voce Ivs dal 3% al 7%. Volevo capire se questa voce è totalmente a carico del lavoratore,oppure il datore di lavoro può "assorbire"...
Alto