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Quello che intendo chiedere è se nel caso non sia espressamente indicato nel contratto, la quota INPS spettante al collaboratore sia di 1/3 (nel mio caso, essendo io pensionato si intenda 1/3 del 24 % e quindi l’8% di 60.000 €) oppure debba intendersi del totale di quanto previsto (l’intero 24%...

Se nel contratto per cococo non è stabilita la ripartizione su chi è a carico il pagamento dei contributi INPS, si deve intendere che 1/3 è a carico del collaboratore e 2/3 a carico del datore ? Se ho stabilito un lordo di 60000 €/anno la mia detrazione sarà quindi di 4800 € (percepisco un...