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Non è un mio ragionamento. è quanto scritto nei riferimenti che ho riportato. Tu stai facendo riferimento all'abitudine invece, l'abitudine non è una prova, può evitare il tono saccente. Il contributo non è "in pratica un compenso", essendo un contributo non può considerarsi retribuzione...
Ho portato riferimenti normativi a sostegno del dubbio in oggetto, non può ritenere sufficiente a contrastarle il suo parere senza fornire un riferimento. Dove è scritto che per dedurlo devo prima sommarlo ad A? Il TUIR non lo prevede; ad A non sommo il contributo versato dal dipendente e lo...
La quota del datore è però un 'contributo', non una retribuzione. In quanto tale non dovrebbe sommarsi alla retribuzione e lo attesta il TUIR, "Non concorrono a formare il reddito: a) i contributi previdenziali e assistenziali versati dal datore di lavoro o dal lavoratore in ottemperanza a...
Grazie, mi è chiaro il punto, ma non capisco come il contributo del datore C possa essere considerato soggetto a IRPEF (salvo poi essere dedotto, compensandosi) se vale l'art.51, comma 2 del TUIR
Nel primo messaggio ho invertito C e D nella formula, che ho corretto.
Considerato C contributo del datore, perché si somma A-B+C-(C+D) ? Così facendo non capisco come possa essere considerato "deducibile" il contributo C, se viene "compensato" e non dedotto.
Non mi è chiaro perché non è...
Grazie per la rapida risposta. Non è allora scorretto definire che "I contributi versati dal lavoratore e dal datore sono deducibili dal reddito fino al valore di € 5.164,57"? Non c'è nessun vantaggio fiscale per i contributi versati dal datore, che vengono pertanto "compensati"...e erodono il...
Salve,
sono assunto con contratto CCNL metalmeccanico e aderisco alla previdenza complementare tramite fondo di categoria. In merito alla deducibilità dei contributi versati al fondo dal datore, riscontro che in busta paga tale contributo viene dapprima portato in aumento del reddito lordo e poi...