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La naspi relativa ad ogni mese di dicembre (e che quindi viene percepita nel mese di gennaio) va a finire con i redditi dell'anno successivo, quindi chi percepirà, tra una ventina di giorni circa, la naspi relativa a dicembre 2020, se la ritrova solo nella CU 2022. Nella CU 2021, invece, sarà...

Tutti i bonus stanziati per la categoria dei lavoratori autonomi occasionali, privi di partita IVA, richiedono l'iscrizione alla Gestione separata. Circolare n.67 del 29 maggio 2020 - paragrafo 1.3 Circolare n. 125 del 28 ottobre 2020 - paragrafo 2.3 Circolare n. 137 del 26 novembre 2020 -...

Ti descrivo la mia esperienza per quanto riguarda il 4° livello del commercio, visto che ci lavoro durante l'estate con un contratto stagionale, ma ho notato che i valori sono gli stessi di quelli presenti in questa pagina...

Ad oggi è ancora tutto fermo nell'app IO o sbaglio ? Mi viene data la possibilità di inserire i dati di una carta di credito o debito, ma vedo che è presente solo la sezione del bonus vacanza.

esatto, il decreto ristori ha fissato come paletto la data del 29 ottobre: se a quella data eri sotto contratto, allora niente bonus.

quindi alla data del 15 agosto non avevi alcun contratto di lavoro attivo e nemmeno la naspi ? Adesso, se alla data del 29 ottobre risultavi disoccupata e senza naspi attiva, ti arriveranno altri 1000 euro previsti dal decreto ristori.

No, è ancora tutto fermo, visto che deve ancora uscire la circolare attuativa.

500 + 500

Per ricevere i 1000 euro comunque, allo scorso 15 agosto, dovevi risultare disoccupata e non percepire nemmeno la naspi.

Secondo quanto riportato nel messaggio numero 3160 dello scorso 27 agosto, non serve presentare una nuova domanda per chiedere i 1000 euro, ma è l'INPS che verificherà se si è idonei o meno. I 30 gg lavorati anche nel 2018 riguardano invece i lavoratori NON stagionali del settore turismo e terme...

per il momento è ancora tutto bloccato: anche io sto attendendo questa una tantum da 1000 euro, ma in qualità di stagionale dei settori diversi dal turismo. Bisogna prima attendere l'uscita della (o delle) circolare/i sul sito INPS.

A distanza di quasi 11 anni mi ritrovo con un problema simile a quello di Elisa: con il 4° livello del ccnl commercio (full time da 40 ore settimanali) dovrei (uso il condizionale perchè non ho ancora disponibile la busta paga) aver lavorato 182 ore ad agosto, in quanto ho un giorno di riposo...

Io lavoro 40 ore a settimana, però, nel cedolino, l'importo lordo risulta ottenuto andando a moltiplicare la retribuzione oraria per circa 6,46 ore giornaliere (in realtà io lavoro 8 ore giornaliere sabato e domenica; 6 ore giornaliere lun, mer, gio e ven). Poi, il valore ottenuto, viene per...

Considerato che il lavoro non è annuale, ma stagionale (e nel 2020, per me dal 27 giugno al 13 settembre) e visto che non trovo traccia di pagamento delle ore eccedenti, è comunque pienamente legale una cosa del genere ?

ma tutte le ore mensili in più rispetto alle 168 (o almeno quelle in più rispetto ai colleghi che hanno avuto 5 giorni mensili di riposo - si veda 178 vs 172) che fine fanno ? in pratica ho lavorato 6 ore a gratis rispetto a chi ha avuto 5 riposi mensili ?

Comunque nella busta paga mi risultano segnate 178 ore lavorate per il mese di luglio (ho lavorato 27 giorni, essendo in riposo i 4 martedì di luglio), mentre un mio collega (di riposo fisso il mercoledì) ha in busta paga segnate 172 ore (a luglio ci sono stati 5 mercoledì) e ha preso il mio...

Scusate, se riscrivo in questa discussione vecchia di 10 anni fa, ma fa proprio al caso mio: attualmente sto lavorando con il ccnl commercio e, nella busta paga, risulta scritto 168 ore e 26 giorni. Avendo giorno di riposo fisso (nel mio caso è sempre il martedì), mi ritrovo pertanto a lavorare...

In posizione annuale da lavoro dipendente dal 2005 ho la dicitura: operaio tempo pieno stagionale dpr 1525/1963. Ti ripeto però che, almeno per gli stagionali del turismo e terme (io invece non faccio parte di questa categoria), l’Inps ha risposto che serve anche la corrispondenza tra csc e...

Sì, sono stato assunto come stagionale, anche perché l’azienda svolge l’attività stagionale ai sensi del dpr 1525 del 1963. In posizione annuale da lavoro dipendente ho la qualifica lavoratore 1FT. Rimane il problema della mancata corrispondenza tra Ateco e CSC, visto che anche oggi, su un...

Non c’è nessuno che mi sappia rispondere?