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quoto elena...settimana prossima vado anche io nel patronato locale e vediamo che mi dicono...lunedì scorso mi hanno detto di ripassare a metà aprile perchè non hanno ancora fatto i corsi...cmq sul discorso che la maternità obbligatoria sia parificata al lavoro effettivo e reale mi trovi...
Il 7 maggio mi scade la maternità facoltativa e voglio dimettermi. Spero di rientrare nella Naspi. Vedremo, visto che i 30 gg di lavoro negli ultimi 12 mesi non li ho. la mia domanda è: avanzo un mese di ferie: sono costretti a farmelo fare o se io non voglio farlo perchè mi dimetto seduta...
Riformulo la mia domanda e attendo una risposta, gentilmente. La nuova Naspi esige 30 giorni lavorati negli ultimi 12 mesi. Se io negli ultimi 12 mesi sono stata in maternità, non ho effettivamente lavorato. Sono quindi esclusa dalla Naspi? Grazie dell'attenzione.
ma po scusate....la maternità...almeno quella obbligatoria...è lavoro effettivo O cmq CONSIDERATO TALE...visto che versiamo contributi, maturiamo ferie e permessi e tfr......spero!dubbi semmai sulla facoltativa...domenicooo illuminacii
si ok...ma questi 30 giorni di lavoro per avere la naspi?io non ho lavorato 30 giorni negli ultimi 12 mesi perchè ero in maternità! ed è uno dei requisiti per la naspi. ma io non ce l'ho.
anche io mi chiedevo se mi convenga dimettermi entro il 30 aprile anticipando le mie dimissioni che sarebbero l'8 maggio, per avere almeno l'aspi. soprattutto, per me, non avendo i 30 gg lavorativi richiesti negli ultimi 12 mesi per avere la naspi.
Buonasera,
la mia situazione è la seguente.
Maternità obbligatoria dal 23 maggio 2014. Poi di seguito la facoltativa, che scadrà il 7 maggio. Deciso da tempo di dimettermi l'8 maggio per non fare nemmeno un giorno in azienda (vari motivi). Ora col la nuova Naspi mi chiedo se ho i requisiti...
era quello che mi chiedevo anche io: se mi dimetto avendo fatto maternità obbligatoria e facoltativa, non ho purtroppo le famose 30 gg lavorative negli ultimi 12 mesi...quindi non conta?avrò comunque diritto a Naspi?perchè altrimenti valutavo di dimettermi entro il 1 maggio per avere diritto...