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Ok grazie quindi se ho capito bene le alternative sono:
1.Scalare ferie e/o permessi senza perdere la retribuzione
2. Permesso non retribuito
3. Congedo parentale straordinario retribuito senza toccare ferie e permessi
Nel caso 3 come si fa la richiesta al datore di lavoro?
c'è qualche...
Buongiorno,
Mio fratello è un lavoratore dipendente e ha un figlio disabile riconosciuto con invalidità civile al 100% e legge 104 comma 3
È legalmente separato e il figlio vive con lui.
Quando il figlio ha bisogno di essere ricoverato, mio fratello deve permanere in ospedale con lui.
Se ha gia...