Scheda informativa con formule commentate per i rapporti di lavoro domestico e badante, in formato Word - 25 pagine

SOMMARIO

Premessa

1. I documenti per il lavoro
2. Formule commentate per:

• lettera di assunzione lavoratori italiani
• lettera di assunzione di lavoratore non convivente
• lettera di assunzione di lavoratore convivente
• lettera di ricevuta dei documenti di assunzione di lavoratore domestico straniero
• lettera di assunzione con patto di prova
• contratto di lavoro a tempo determinato
• trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato
• contratto di somministrazione tra agenzia e utilizzatore
• contratto di somministrazione tra agenzia e lavoratore
• contratto di lavoro ripartito
• lettera di licenziamento con preavviso

 

Scheda informativa sulle procedure semplificate per l'adozione dei modelli di organizzazione e gestione nelle piccole e medie imprese con modulistica

Con decreto ministeriale del 13 febbraio 2014 sono state recepite le procedure semplificate per l'adozione e la efficace attuazione dei modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza nelle piccole e medie imprese, ai sensi dell'art. 30, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 81/2008 e s.m.i., anche noto come Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il documento, approvato dalla Commissione Consultiva nella seduta del 27 novembre 2013, ha lo scopo di fornire alle piccole e medie imprese, che decidano di adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza, indicazioni organizzative semplificate, di natura operativa, utili alla predisposizione e alla efficace attuazione di un sistema aziendale idoneo a prevenire le conseguenze dei reati previsti dall'art. 25-septies, del decreto legislativo n. 231/2001.
Le piccole e medie imprese potranno modificare ed integrare la modulistica a seconda della complessità tecnico organizzativa della struttura aziendale (di cui andiamo ad allegare copia, con relative indicazioni per la compilazione).

Scheda informativa sulla Guida ai finanziamenti per investire nelle regioni di convergenza (Campania, Calabria, Puglia e Sicilia), faq-simili e allegati.

Il D.M. 29 luglio 2013, modificato con D.M. 4 dicembre 2013 ha varato nell’ambito del Piano di Azione Coesione, è volto a rafforzare la competitività dei sistemi produttivi e lo sviluppo tecnologico nelle aree delle regioni dell’Obiettivo Convergenza (Calabria, Campania, Puglia e Sicilia). I programmi ammissibili alle agevolazioni devono prevedere la realizzazione di investimenti innovativi, ossia l’acquisizione di immobilizzazioni materiali e immateriali tecnologicamente avanzate in grado di aumentare il livello di efficienza o di flessibilità nello svolgimento dell’attività economica oggetto del programma di investimento, valutabile in termini di:

• riduzione dei costi
• aumento del livello qualitativo dei prodotti e/o dei processi
• aumento della capacità produttiva
• introduzione di nuovi prodotti e/o servizi
• riduzione dell’impatto ambientale
• miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro.

In allegato:

1. Modulo di domanda (Allegato 1 del Decreto direttoriale)
2. Piano di investimento (Allegato 3), generato dalla piattaforma online sulla base dei dati inseriti dall’impresa, firmato digitalmente.
3. Relazione Tecnica (Allegato 2) da redigere sulla base dello schema pubblicato, firmata digitalmente.
4. Dichiarazione sostitutiva di atto notorio (DSAN) sui dati di bilancio (Allegato 4), generata dalla piattaforma online sulla base dei dati inseriti dall’impresa, firmata digitalmente e controfirmata digitalmente dai soggetti individuati dal Decreto direttoriale.

Scheda informativa sulla Guida al contratto di apprendistato in agricoltura

Il D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 ha riordinato la normativa in materia di apprendistato. Successivamente, la L. 12 novembre 2011, n. 183 ha previsto, all’art. 22, l’azzeramento dei contributi a carico del datore di lavoro per i contratti di apprendistato stipulati dal 1° gennaio 2012 al 31 dicembre 2016 da datori di lavoro che occupano fino a nove dipendenti.
La circ. Inps, n. 116 del 2013 ha affrontato i risvolti particolari dell’apprendistato nel settore agricolo. Nella scheda si espone quindi i anche sulla base dell’accordo 30 luglio 2012, la disciplina dell’apprendistato professionalizzante o di mestiere in questa materia.

Scheda informativa del lavoro sul CCNL lavoro domestico 2014

Il 6 febbraio 2014 è stata rinnovata, per il periodo 1 gennaio 2014 - 31 dicembre 2014, la parte economica del CCNL Lavoro domestico (colf e badanti). La presente scheda ha lo scopo di sintetizzare tutti gli aspetti normativi ed economici del CCNL lavoro domestico, ivi compresi i nuovi importi dei contributi previdenziali 2014. Infine, è stato creato lo scadenzario dei versamenti dovuti per il lavoro domestico.

Guida alla compilazione della cartella sanitaria del lavoratore da parte del medico competente. In allegato il fac-simile della cartella sanitaria e le istruzioni fornite dall'Inail per la registrazione.

Il medico competente deve trasmettere, entro il 31 marzo 2014, esclusivamente per via telematica, ai servizi competenti per territorio le informazioni elaborate evidenziando le differenze di genere, relative ai dati collettivi aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, sottoposti a sorveglianza sanitaria secondo un apposito modulo. Il primo passo da compiere per l’adempimento consiste nella registrazione da parte del medico competente, al portale INAIL, attraverso il quale egli può accede all’applicativo realizzato ad hoc dall’Istituto in applicazione del d.m. del Ministero della Salute 6 agosto 2013 - Modifica del decreto 9 luglio 2012, recante: Contenuti e modalità di trasmissione delle informazioni relative ai dati aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 40 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Successivamente il medico procede all’associazione con l’unità produttiva di riferimento e se questa non fosse già presente nell’archivio Inail, egli può provvedere direttamente all’inserimento.
Ultimate queste due operazioni preliminari, il medico competente compila la comunicazione del modello 3b e la trasmette alle ASL competente. 

ALLEGATI
1. Cartella sanitaria del lavoratore da parte del medico competente – allegato 3b al DL 81/2008
2. Cartella sanitaria del lavoratore da parte del medico competente – Manuale Inail

Scheda informativa del lavoro sul CCNL gas ed acqua

Il 14 gennaio 2014, è stato rinnovato il CCNL gas ed acqua. Tale contratto disciplina il rapporto di lavoro tra le aziende che gestiscono i servizi relativi alla distribuzione ed alla vendita del gas, al teleriscaldamento ed alla cogenerazione ed i servizi relativi al ciclo integrale dell'acqua, incluse le attività di depurazione e gestione delle reti fognarie ed i loro dipendenti. Inoltre, si applica anche al rapporto di lavoro dei dipendenti addetti alle attività di estrazione, trasporto, compressione, ricompressione esercitate dalle aziende attualmente aderenti a Federestrattiva/Assogas ed alle attività di gestione calore esercitate dalle aziende attualmente aderenti alla Federgasacqua. Lo scopo di questa scheda è di essere una guida operativa al ccnl gas ed acqua per gli operatori del diritto (consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati e sindacalisti, ecc…), in quanto sintetizza gli istituti della parte economica e della parte normativa del CCNL.

Scheda operativa del lavoro sulla compilazione del Durc. In allegato il modulo Durc - quadro A e B e modulo Durc - quadro C.

Il Documento Unico di Regolarità Contributiva è un certificato che attesta contestualmente la regolarità di un'impresa nei pagamenti e negli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi, nonché in tutti gli altri obblighi previsti dalla normativa vigente nei confronti di Inps, Inail e Casse Edili verificati sulla base della rispettiva normativa di riferimento.
L’Inail, con nota 2 gennaio 2014, ha emanato le istruzioni normative ed operative in merito al DURC estero, che potrà essere richiesto soli dagli utenti con profilo "azienda" e "intermediario".
La presente scheda vuole guidare gli utenti alla compilazione del modello del DURC, comprensivo anche di quello estero, nei suoi tre quadri: quadro A, quadro B e quadro C.

Accordo di rinnovo CCNL lavoratori gomma e plastica (industria) sottoscritto l'8 gennaio 2014.

In data 8 gennaio 2014, tra la FEDERAZIONE GOMMA PLASTICA e l'ASSOCIAZIONE ITALIANA RICOSTRUTTORI PNEUMATICI e le ORGANIZZAZIONI SINDACALI FILCTEM - CGIL, FEMCA - CISL, UILTEC - UIL è stata stipulata la presente ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL 18 marzo 2010 dei lavoratori gomma e plastica (industria). La presente ipotesi di accordo, su richiesta delle Organizzazioni sindacali, sarà sottoposta alla valutazione dei lavoratori. Le organizzazioni sindacali si impegnano a comunicare alle associazioni datoriali l'avvenuta approvazione entro il 24 gennaio 2014. L'efficacia della presente ipotesi di accordo, le cui norme costituiscono un complesso inscindibile, è sospesa fino all'avvenuta comunicazione di approvazione.

Le modifiche introdotte dalla L. 92/2012 e dalla L. 134/2012 alla disciplina del lavoro a progetto, e utile sintesi della Dottrina e normativa

Indice:

1. ART. DA 61 A 69 DEL D. LGS. 276/2003
2. LE MODIFICHE DELLA L. 92/2012 E DELLA L. 134/2012: NOZIONE, CAMPO DI APPLICAZIONE, DIRITTI
2.1. INDENNITÀ UNA TANTUM PER I LAVORATORI A PROGETTO DISOCCUPATI
3. FACSIMILE DI CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTO

GIURISPRUDENZA

NORMATIVA
• ART. DA 61 A 69 DEL D. LGS. 276/2003, AGGIORNATO ALLA L. 2012 ED ALLA L. 134/2012
• D.M. 4 APRILE 2002
• CIRC. INPS, 29 LUGLIO 2002, N. 138
• CIRC. INPS, 16 DICEMBRE 2003, N. 193
• CIRC. MINISTERO DEL LAVORO, 8 GENNAIO 2004, N. 1
• CIRC. MINISTERO DEL LAVORO, 14 GIUGNO 2006, N. 17
• CIRC. MINISTERO DEL LAVORO, 29 GENNAIO 2008, N. 4
• CIRC. MINISTERO DEL LAVORO, 11 DICEMBRE 2012, N. 29
• CIRC. INAIL, 19 FEBBRAIO 2013, N. 13
• CIRC. INPS, 14 MARZO 2013, N. 38