Scheda informativa clienti su obbligo di assunzione disabili e nuove sanzioni D.LGS. 185-2916- Formato word personalizzabile

Scheda informativa clienti in formato word sul nuovo obbligo di assumere un lavoratore disabile per chi ha alle proprie dipendenze tra 15 e 35 lavoratori scatta in maniera “automatica”, poiché è stato soppresso l’art. 3, comma 2 della Legge n. 68/1999 che subordinava tale obbligo solo in caso di nuove assunzioni, a partire dal 1.1.2017, e altre novità del D.L. n. 185/2016 (c.d. Decreto Correttivo al Jobs Act)

Testo dell'accordo firmato dalle parti sociali per il rinnovo del contratto metalmeccanici industria

Il 26 novembre 2016 tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL
FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM–UIL  è stato sottoscritto l’accordo di rinnovo dei Metalmeccanici Industria. Il presente accordo prevede le seguenti modifiche:

Minimi retributivi: In via sperimentale e per la vigenza del presente CCNL vengono introdotte le seguenti modalità di definizione dei minimi contrattuali: per l'anno 2016 sono confermati i minimi per livello

Testo dell'Accordo per il rinnovo CCNL Ceramica industria del 16.11.2016

Il 16 novembre 2016 presso la sede di Confindustria in Roma tra: Confindustria Ceramica e le Organizzazioni Sindacali: FILCTEM – CGIL, FEMCA – CSIL, UILTEC – UIL è stata stipulata la presente Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL 18 marzo 2014 per gli addetti all'industria delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, di porcellane e ceramiche per uso domestico e ornamentale, di ceramica tecnica, di tubi in grès.

Rinnovo CCNL Federturismo Confindustria del 14.11.2016 per i dipendenti delle aziende dell'industria turistica

Il 14 novembre 2016 tra la Federazione Nazionale Industria dei Viaggi e del Turismo (FEDERTURISMO CONFINDUSTRIA); l'Associazione Italiana Confindustria Alberghi (A.I.C.A.); e la Federazione Italiana Lavoratori Commercio, Turismo e Servizi (FILCAMS - CGIL); la Federazione Italiana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo (FISASCAT - CISL) aderente a F.I.S.T. CISL e l’Unione italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi (Uil.Tu.C.S.) si è stipulato l’accordo per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende dell'Industria Turistica. Il presente accordo ha decorrenza dal 31 ottobre 2016 al 31 gennaio 2018.

Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Unionchimica Confapi per le PMI di chimica, plastica gomma,abrasivi, ceramica e vetro del 26.7.2016

Il 26 luglio 2016 tra l'UNIONCHIMICA CONFAPI e la FILCTEM CGIL, la FEMCA CISL, la UILTEC UIL è stata raggiunta la seguente ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 25 luglio 2013 per i lavoratori della piccola e media industria dei settori: chimica, concia e settori accorpati, plastica e gomma, abrasivi, Ceramica, vetro, che avrà decorrenza dal 1° gennaio 2016 e avrà scadenza il 31 dicembre 2018.

Testo del rinnovo del CCNL per le piccole e medie imprese alimentari aderenti a Confapi del 16.9. 2016

In data 16/09/2016 è stato siglato, tra l’UNIONALIMENTARI, la CONFAPI e la FAI-CISL, la FLAI-CGIL, la UILA-UIL, l’accordo di rinnovo CCNL Alimentari CONFAPI, applicato alle aziende della piccola e media industria alimentare.

L’accordo di rinnovo ha decorrenza dal 01/07/2016 e scadenza al 30/06/2020.

Testo dell'accordo di rinnovo del CCNL cooperative e consorzi agricoltura del 3.8.2016

l 3 agosto 2016 è stato firmato dall’AGCI – AGRITAL, la FEDAGRI – CONFCOOPERATIVE, la LEGACOOP – AGROALIMENTARE e la FLAI – CGIL, la FAI – CISL, la UILA-UIL, l’accordo di rinnovo del CCNL Cooperative e Consorzi Agricoli, che era scaduto lo scorso 31/12/2015. Il  contratto avrà validità 4 anni e decorre dal 01/01/2016 , con scadenza quindi  il 31/12/2019.

Testo dell'accordo per il rinnovo del CCNL contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti

Il 12 luglio 2016, tra  CONFESERCENTI e  FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS  è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti, il quale decorre dal 1° luglio 2016 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2017. 

L'Accordo prevede novità in particolare  in materia di Diarie per gli operatori di vendita,Minimi retributivi,  Una tantum, Procedure per l'articolazione dell'orario settimanale, Trasferimento del lavoratore Contratto a tempo determinato,  FONDO ASTER (EX ART. 95).

Guida operativa su permessi e congedi per matrimonio, studio, elettorali, cariche elettive, cure termali, donatori di sangue - Esempi e compilazione LU

Gestione permessi e congedi  per matrimonio, studio, elettorali, cariche elettive, cure termali, donatori di sangue  GUIDA  OPERATIVA con esempi di compilazione Libro Unico e calcoli in busta paga (PDF 30 pagine)

Indice

1) Il congedo matrimoniale nel lavoro subordinato

Il Congedo Matrimoniale :  durata e decorrenza - la richiesta del congedo matrimoniale:  l'adempimento   - I soggetti che  hanno diritto   I soggetti che non  hanno diritto  - Il trattamento economico  -  Esempi pratici  di calcolo dell'assegno

2) Permessi, congedi  e agevolazioni per motivi di studio

 Lo Statuto dei lavoratori e il diritto allo studio  -  La Legge n.53-2000 , CCNL e agevolazioni per gli studenti lavoratori -   Permessi per studio: aspetti amministrativi e fiscali

3) I permessi elettorali nel lavoro dipendente

Premessa - Disciplina delle assenze per permesso elettorale -  Obblighi del lavoratore - Compilazione LU e busta paga

4) Aspettative e permessi nel lavoro dipendente per incarichi pubblici o volontariato

Premessa normativa  -  Permessi  peri Giudici popolari - Permessi  per la funzione  di Consigliera di parità - Aspettative e permessi  sindacali -  Permessi per  Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza  -  Aspettativa per tossicodipendenza - Aspettativa per motivi personali -  Aspettativa per volontari della Protezione Civile  e del Soccorso Alpino

5) I permessi per cure termali

La Normativa  - La  Richiesta Dei Permessi Per Cure Termali  Durante e fuori  Periodo Feriale   Il Relativo Trattamento Economico - Esempio Pratico

6) I permessi per  i donatori  di sangue

I permessi  spettanti - Gli obblighi del lavoratore:facsimili richiesta -  Trattamento economico - Trattamento previdenziale e fiscale - La denuncia Uniemens - Esempio pratico

(GRATUITO  per  gli  abbonati alla CIRCOLARE DEL LAVORO : Gli articoli sono apparsi separatamente  in diversi numeri della Circolare nel corso del 2016)

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario scuole aderenti all'AGIDAE

Il 13 aprile 2016, l'AGIDAE - Associazione Gestori Istituti Dipendenti dall'Autorità e il Sindacato Nazionale FLC CGIL; la CISL Scuola; la UIL Scuola; lo SNALS CONF.S.A.L.; il SINASCA hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli Istituti aderenti all'AGIDAE. Il ccnl decorre dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018.