Testo del rinnovo del CCNL per le piccole e medie imprese alimentari aderenti a Confapi del 16.9. 2016

In data 16/09/2016 è stato siglato, tra l’UNIONALIMENTARI, la CONFAPI e la FAI-CISL, la FLAI-CGIL, la UILA-UIL, l’accordo di rinnovo CCNL Alimentari CONFAPI, applicato alle aziende della piccola e media industria alimentare.

L’accordo di rinnovo ha decorrenza dal 01/07/2016 e scadenza al 30/06/2020.

Testo dell'accordo di rinnovo del CCNL cooperative e consorzi agricoltura del 3.8.2016

l 3 agosto 2016 è stato firmato dall’AGCI – AGRITAL, la FEDAGRI – CONFCOOPERATIVE, la LEGACOOP – AGROALIMENTARE e la FLAI – CGIL, la FAI – CISL, la UILA-UIL, l’accordo di rinnovo del CCNL Cooperative e Consorzi Agricoli, che era scaduto lo scorso 31/12/2015. Il  contratto avrà validità 4 anni e decorre dal 01/01/2016 , con scadenza quindi  il 31/12/2019.

Testo dell'accordo per il rinnovo del CCNL contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti

Il 12 luglio 2016, tra  CONFESERCENTI e  FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS  è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale del terziario con le aziende aderenti a Confesercenti, il quale decorre dal 1° luglio 2016 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2017. 

L'Accordo prevede novità in particolare  in materia di Diarie per gli operatori di vendita,Minimi retributivi,  Una tantum, Procedure per l'articolazione dell'orario settimanale, Trasferimento del lavoratore Contratto a tempo determinato,  FONDO ASTER (EX ART. 95).

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario scuole aderenti all'AGIDAE

Il 13 aprile 2016, l'AGIDAE - Associazione Gestori Istituti Dipendenti dall'Autorità e il Sindacato Nazionale FLC CGIL; la CISL Scuola; la UIL Scuola; lo SNALS CONF.S.A.L.; il SINASCA hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato negli Istituti aderenti all'AGIDAE. Il ccnl decorre dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018.

Testo integrale dell'accordo di rinnovo del contratto per le aziende del settore cemento, calce, gesso e derivati per le PMI

Il 18 aprile 2016, in Roma tra ANIEM - Associazione nazionale Imprese Edili Manifatturiere, ANIER - Associazione Nazionale Imprese Edili in Rete, aderenti a CONFIMI IMPRESA e Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL è stato stipulato il presente accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 15 luglio 2014 per i dipendenti delle Imprese esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. Il presente accordo ha valenza dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018

Testo integrale del CCNL ANINSEI per il personale delle scuole non statali, valido dal 1.9.2015 al 31.12.2018

Il 13 gennaio 2016, in Roma presso la sede dell'ANINSEI - Confindustria Federvarie,  FLC-CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS-CONFSAL hanno firmato il CCNL 2015-2018, che disciplina il trattamento normativo ed economico per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali (ANINSEI), valido  dal 1° settembre 2015 al 31 dicembre 2018

Testo integrale del rinnovo del CCNL per i dipendenti del settore chimico farmaceutico industria 2015

Il 15 ottobre 2015, tra Federchimica, Farmindustria e FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL si è concordato il presente rinnovo del CCNL dei dipendenti dei chimici (Industria), che decorre dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018. Viene concordato un incremento retributivo  a partire da gennaio 2016, con EDR dal mese di ottobre 2015 e altre novità in materia di formazione,  Organismo Bilaterale Chimico e aggiornamento RSU.

Testo integrale dell'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti degli studi professionali. 2 allegati

Il giorno 17 aprile  2015 presso la sede di Confprofessioni in Roma tra  CONFPROFESSIONI (Confederazione Itallana Libere Professioni), FI LCAMS - CGIL (Federazione Itallana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi) FISASCAT - CISL (Federazione Itallana Sindacati Addetti Servizi Commerciali Affini e del Turismo),  UILTuCS - UIL (Unione Itallana Lavoratori Commercio Turismo e Servizi),  visti   i ccnl di settore stipulati in data 3 maggio 2006 e 29 novembre 2011 si e' stipulata una nuova  Ipotesi di CCNL a valere per i lavoratori degli Studi Professionali e delle strutture che svolgono attività professionali, con decorrenza 1 aprile 2015 al 31 marzo 2018

Testo in pdf del CCNL delle aziende del settore Commercio, Distribuzione e Servizi aderenti a CONFCOMMERCIO, firmato il 30 marzo 2015

 Il 30 marzo 2015, Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs e Confcommercio hanno stipulato l’accordo di rinnovo per i dipendenti da aziende del Commercio, della Distribuzione e dei Servizi (settore terziario) con decorrenza dall’1/4/2015 al 31/12/2017

INDICE DEGLI ARTICOLI MODIFICATI
Art. 5- accordo di riordino dell'apprendistato - periodo di prova (ex art. 48 CCNL)
Art. 17- accordo di riordino dell'apprendistato - percentuale di conferma e proporzione numerica
(ex art. 46 CCNL e ex art 43)
Bilateralità e welfare contrattuale (indice)
Art. 17 bis - accordo sulla governance e sui criteri di funzionamento degli Enti e Fondi bilaterali
nazionali e territoriali
Art. 18-ente bilaterale nazionale
Art. 20-enti bilaterali territoriali
Art. 21- finanziamento enti bilaterali territoriali
Art. 21 bis- Fondo Est (ex art. 95)
Art. 21 ter - Cassa Assistenza Sanitaria "Quas" (ex art. 115)
Art. 63 - contratto a tempo determinato
Art. 66 -limiti percentuali
Art. 66 bis- co ntratto a tempo determinato in località turistiche
Art. 69 bis- contratto a tempo determinato di sostegno all'occupazione
Art. 72- rapporto a tempo parziale
Art. 90- Part time post maternità
Art. 100 - classificazione
Art. 100 Dichiarazione a verbale n. 1
Art. 100 Dichiarazione a verbale n. 2 sui servizi
Art. 100 bis - classificazione ict
Art. 112 -trasferimenti
Orario di lavoro (indice)
Art. 121- articolazione dell'orario settimanale
Art. 124- procedure per l'articolazione dell'orario settimanale
Art. 125- flessibilità dell'orario
Art. 126- flessibilità dell'orario-ipotesi aggiuntiva A)
Art. 127- flessibilità dell'orario-ipotesi aggiuntiva B)
Art. 141- lavoro domenicale
Art. 164 - congedi permessi per handicap
Art. 176 - Trattamento economico di malattia
Art. 188 bis- adozioni internazionali
Art. 200-aumenti retributivi mensili
Art. 236 bis- elemento economico di garanzia
Art. 243 bis- Contributi di assistenza contrattuale (adesione contrattuale) (ex art. 40 CCNL)
Apprendistato ict
Art. 236- decorrenza e durata
Art. 11- diarie operatori di vendita
Art. 11bis- elemento economico di garanzia operatori di vendita

Testo del CCNL e accordo economico per agenti e rappresentanti comparto Artigianato siglato il 10 dicembre 2014

Il 10 dicembre 2014, tra Confartigianato Imprese, CNA, , Casartigiani, CLAAI, e USARCI l'Unione Sindacati Agenti e Rappresentanti Commercio Italiani F.N.A.A.R.C. Federazione Nazionale Associazioni Agenti e Rappresentanti di Commercio,  FIARC Federazione Italiana Agenti e Rappresentanti di Commercio, LA FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI (FILCAMS-CGIL),; LA FEDERAZIONE ITALIANA SINDACATI ADDETTI SERVIZI COMMERCIALI AFFINI E DEL TURISMO - FISASCAT/CISL - con l'intervento della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL; L'UNIONE ITALIANA LAVORATORI TURISMO COMMERCIO E SERVIZI (UILTuCS UIL); L’UNIONE GENERALE DEL LAVORO TERZIARIO (UGL Terziario); è stato sottoscritto il CCNL di rinnovo della regolamentazione collettiva che disciplina i rapporti tra agenti e rappresentanti di commercio e le imprese mandanti (agricoltura), con l'allegato accordo economico collettivo con le relative disposizioni regolamentari, in sostituzione dell'accordo economico collettivo 12 giugno 2002. L’ accordo inizia a decorrere il 1 gennaio 2015 e scade il 31 dicembre 2017 e contiene  novità nei seguenti ambiti: sfera di applicazione, provvigioni, malattia e infortunio,rimborso spese, assistenza sanitaria integrativa, iscrizione ENASARCO