Archivio Normativa

Testo sentenza Cassazione lavoro n. 8826 del 5.4. 2017 in tema di licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. lav., 05 aprile 2017, n. 8826

La valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma del CCNL fra le ipotesi di licenziamento per giusta causa, deve essere in ogni caso effettuata attraverso un accertamento in concreto da parte del Giudice del merito della reale entità e gravità del comportamento addebitato al dipendente nonché del rapporto di proporzionalità tra sanzione e infrazione, anche quando si riscontri la astratta corrispondenza del comportamento del lavoratore alla fattispecie tipizzata contrattualmente, occorrendo sempre che la condotta sanzionata sia riconducibile alla nozione legale di giusta causa, tenendo conto della gravità del comportamento in concreto del lavoratore, anche sotto il profilo soggettivo della colpa o del dolo, con valutazione in senso accentuativo rispetto alla regola generale della "non scarsa importanza" dettata dall'art. 1455 cod. civ..

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 9032 del 7.4. 2017 in tema di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa

Cass. civ., sez. lav., 07 aprile 2017, n. 9032

In tema di distinzione fra contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell'associato e contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell'impresa, l'elemento differenziale tra le due fattispecie risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l'apporto della prestazione lavorativa da parte dell'associato e l'espletamento di analoga prestazione lavorativa da parte di un lavoratore subordinato

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 9292 del 11.4.2017 su requisiti per sgravi contributivi

Cass. civ., sez. Lav., 11 aprile 2017, n. 9292

In tema di sgravi contributivi e di fiscalizzazione degli oneri sociali, grava sull'impresa che vanti il diritto al beneficio, l'onere di provare la sussistenza dei necessari requisiti in relazione alla fattispecie normativa di volta in volta invocata.

Testo sentenza Cassazione lavoro n. 9303 del 11.4.2017 in tema di lavoro a tempo indeterminato e apposizione del termine

Cass. civ., sez. lav., 11 aprile 2017, n. 9303

Il rapporto di lavoro subordinato è normalmente a tempo indeterminato, costituendo l'apposizione del termine un'ipotesi derogatoria pur nel sistema, del tutto nuovo, della previsione di una clausola generale legittimante l'apposizione del termine "per ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo".

Sentenza Cassazione lavoro n. 8883del 6.4.2017 in tema di lavoro subordinato come badante

Cass. civ., sez. lav., 06 aprile 2017, n. 8883

E’ fondata la natura subordinata della prestazione di badante, la quale, nonostante si alternasse con altra persona, sulla base di turni di ventiquattro o quarantotto ore stabiliti secondo le esigenze proprie, era assoggettata al potere direttivo e disciplinare della datrice di lavoro.

Circolare INPS n. 73 del 14.4.2017 su benefici pensionistici per i non vedenti

Circolare n. 73 del 14 aprile 2017

L’INPS fornisce informazioni sui benefici pensionistici ai lavoratori non vedenti.

Circolare INPS n. 72 del 14.4.2017 in tema di contribuzione previdenziale per i pescatori autonomi

Circolare n. 72 del 14 aprile 2017

L’INPS comunica l’aliquota contributiva per il 2017 per i pescatori autonomi

Circolare INAIL n. 17 2017 sui limiti minimi di retribuzione giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi 2017

Circolare n. 17 del 18 aprile 2017

Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l’anno 2017.

PRIMA SEZIONE: Premi ordinari.

Retribuzione effettiva - minimale giornaliero per la generalità dei lavoratori
Limiti minimi imponibili per le retribuzioni effettive
Retribuzioni effettive escluse dall’adeguamento al minimale giornaliero
Retribuzioni convenzionali
Retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale
Retribuzioni convenzionali stabilite con legge
Retribuzione di ragguaglio
Lavoratori parasubordinati
Sportivi professionisti dipendenti

SECONDA SEZIONE: Premi speciali unitari.

TERZA SEZIONE: Profilo risarcitorio.

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 8721 del 4.4. 2017 in tema di valutazione del danno

Cass. civ., sez. lav., 04 aprile 2017, n. 8721

Nell'ambito della valutazione equitativa del danno (nel caso in esame perdita di chance), anche con riferimento ai crediti relativi a rapporti di lavoro (ai quali si applica l’art. 429 c.p.c.), è consentito al giudice inglobare in un'unica somma, insieme con la prestazione principale, interessi e rivalutazione monetaria, ove anche per tali voci ricorrano le condizioni di cui all’art. 1226 c.c., senza necessità di specificare i singoli elementi della liquidazione

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 8720 del 4.4.2017 su contestazione disciplinare tardiva

Cass. civ., sez. Lav., 04 aprile 2017, n. 8720

E’ illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, a causa della tardività della contestazione