Testo della sentenza dellaCorte di Cassazione lavoro del 10 febbraio 2015 in tema di licenziamento del dirigente

Cass. civ., sez. lav., 10 febbraio 2015, n. 2553

Le garanzie procedimentali dettate dall'art. 7, secondo e terzo comma, della L. 300/1970, devono trovare applicazione nell'ipotesi di licenziamento di un dirigente - a prescindere dalla specifica collocazione che lo stesso assume nell'impresa, ed anche nel caso in cui il dirigente sia stato dequalificato - sia se il datore di lavoro addebiti al dirigente stesso un comportamento negligente (o, in senso lato, colpevole), sia se a base del detto recesso ponga, comunque, condotte suscettibili di farne venir meno la fiducia. Dalla violazione di dette garanzie, che si traduce in una non valutabilità delle condotte causative del recesso, ne scaturisce l'applicazione delle conseguenze fissate dalla contrattazione collettiva di categoria per il licenziamento privo di giustificazione, non potendosi per motivi, oltre che giuridici, logico-sistematici assegnare all'inosservanza delle garanzie procedimentali effetti differenti da quelli che la stessa contrattazione fa scaturire dall'accertamento della sussistenza dell'illecito disciplinare o di fatti in altro modo giustificativi del recesso, dovendosi far riferimento, in mancanza di una specifica disciplina, ai criteri di cui all’art. 2099, comma 2, c.c.

Sentenza della Corte di Giustizia europea in materia di indennità di disoccupazione per funzionari delle istituzioni dell'Unione Europea

CGCE, sez. III, 04 febbraio 2015, C-647/13

L’articolo 10 CE, in combinato disposto con il regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee istituito con il regolamento (CEE, Euratom, CECA) n.259/68 del Consiglio, del 29 febbraio 1968, che definisce lo Statuto dei funzionari delle Comunità europee nonché il regime applicabile agli altri agenti di tali Comunità, ed istituisce speciali misure applicabili temporaneamente ai funzionari della Commissione,  osta alla normativa di uno Stato membro (nel caso di specie, Belgio), interpretata nel senso che, per il riconoscimento del diritto all’indennità di disoccupazione, non sono presi in considerazione i periodi di lavoro svolti in qualità di agente contrattuale presso un’istituzione dell’Unione europea stabilita in tale Stato membro e non sono equiparati a giorni di lavoro i giorni di disoccupazione per i quali è stata versata un’indennità di disoccupazione in applicazione del regime applicabile agli altri agenti delle Comunità europee, mentre i giorni di disoccupazione indennizzati in conformità della normativa del suddetto Stato membro beneficiano di una siffatta equiparazione.

Testo della sentenza della Corte di Giustizia europea del 5 febbraio 2015 in materia di misure di sicurezza sociale per i lavoratori frontalieri

CGCE, sez. III, 05 febbraio 2015, C-655/13

L'art. 71, par. 1, lett. a), i), del regolamento (Cee) n. 1408/71 del Consiglio, del 14 giugno 1971, relativo all'applicazione dei regimi di sicurezza sociale ai lavoratori subordinati, ai lavoratori autonomi e ai loro familiari che si spostano all'interno della Comunità, nella sua versione modificata e aggiornata dal regolamento (Ce) n. 118/97 del Consiglio, del 2 dicembre 1996, come modificato dal regolamento (Ce) n. 1606/98 del Consiglio, del 29 giugno 1998, deve essere interpretato nel senso che un lavoratore frontaliero, il quale, subito dopo la cessazione di un rapporto di lavoro a tempo pieno presso un datore di lavoro in uno Stato membro, è assunto a tempo parziale da un altro datore di lavoro in tale medesimo Stato membro, ha la qualità di lavoratore frontaliero in disoccupazione parziale, ai sensi della citata disposizione.

Testo della sentenza della Corte di Cassazione penale del 10 febbraio 2015 in tema di omesso versamento dei contributi

Cass. Pen., sez. IV, 10 febbraio 2015, n. 5909

Nei confronti di soggetto condannato per il reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assicurative operate sulle retribuzioni dei dipendenti di una società di cui egli era legale rappresentante, ben può disporsi che la sospensione condizionale della pena sia subordinata, ai sensi dell’art. 165 c.p., all'effettuazione di detto versamento, nulla rilevando che il relativo obbligo facesse formalmente carico alla società

Testo e allegati della Circolare 29/2015 in tema di gestione previdenziale artigiani e commercianti e Regime agevolato L.190/2014

Circolare n. 29 del 10 febbraio 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla gestione previdenziale degli artigiani e degli esercenti attività commerciale: regime contributivo agevolato introdotto dalla legge 23 dicembre 2014, n. 190

Testo della circolare n. 30/2015 e allegati, sulla convenzione con ESAARCO (Esercenti agricoltura artigianato e commerco) per la riscossione dei contributi

Circolare n. 30 del 10 febbraio 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla convenzione tra l’INPS e la Confederazione Esercenti Agricoltura Artigianato Commercio (ES.A.AR.CO.) per la riscossione dei contributi associativi delle aziende assuntrici di manodopera e dei piccoli coloni e compartecipanti familiari (P.C.C.F.), ai sensi della legge 12 marzo 1968, n.334 - 2 Allegati

Testo della Circolare INPS 31/2015 con allegati: Convenzione con ESAARCO per la riscossione dei contributi degli imprenditori agricoli

Circolare n. 31 del 10 febbraio 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla convenzione fra l’INPS e la ES.A.AR.CO. – Confederazione Esercenti Agricoltura Artigianato Commercio per la riscossione dei contributi associativi degli  imprenditori agricoli e dei coltivatori diretti, ai sensi dell’art.11 della legge 12 marzo 1968, n. 334

Testo della circolare INPS n.33/2015 con allegati, sul certificato di accertamento dei medici necroscopici

Circolare n. 33 del 13 febbraio 2015

L’INPS fornisce informazioni sulla trasmissione telematica all’Inps del certificato di accertamento del decesso da parte dei medici necroscopi. Attuazione della legge n. 190 del 23 dicembre 2014 (legge di stabilità per il 2015)

Testo della circolare INPS n. 28/2015 in materia di versamenti contributivi lavoratori dello spettacolo ( gestioni ex Enpals) - 1 ALLEGATO

L'inps fornisce le istruzioni per il versamento a mezzo F24 della contribuzione per invalidità, vecchiaia e superstiti dovuta per i soggetti iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo e al Fondo pensioni sportivi  professionisti, a far data dal periodo di competenza gennaio 2015. Istruzioni operative. Istruzioni contabili. Variazioni al piano dei conti . - 1 allegato

Testo del Messaggio Inps n. 1144/2015 e relativi allegati sull'esonero contributivo per le aussunzioni a tempo indeterminato L. 190/2014

Messaggio n. 1144 del 13 febbraio 2015

L’INPS fornisce informazioni in materia di esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato nel corso del 2015 ai sensi dell’articolo unico, commi 118 e seguenti, della Legge 23 dicembre 2014,  n. 190.