Archivio Normativa

Decreto presidente consiglio dei ministri del 17.2.2017 su agevolazioni per frequenza asili nido

Il decreto del presidente del consiglio dei ministri 17 febbraio 2017 contenente Disposizioni per l'attuazione dell'articolo 1, comma 355, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 (legge di bilancio 2017) che illustra le agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati (BONUS NIDO 2017) e stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 90 del 18.4.2017.

Avviso comune Federalberghi Confcommercio 10.4.2017 per il prolungamento delle fasi stagionali

Il 10 aprile 2017 tra Federalberghi, Fipe, Fiavet e Faita e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs è stato sottoscritto per il settore Turismo Confcommercio l’avviso comune per il prolungamento delle fasi stagionali di attività e salvaguardia dell’occupazione nel settore turismo. 

Accordo Alimentari industria del 13.3.2017 su estensione della copertura sanitaria ai lavoratori disoccupati.

Il 13 marzo 2017 tra le Associazioni delle Industrie alimentari AIDEPI, AIIPA, ANCIT, ANICAV, ASSALZOO, ASSICA, ASSITOL, ASSOBIBE, ASSOBIRRA, ASSOCARNI, ASSOLATTE, FEDERVINI, ITALMOPA, MINERACQUA, UNIONZUCCHERO e FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL è stato sottoscritto per il settore Alimentari Industria, l’accordo integrativo sulla estensione della copertura sanitaria ai lavoratori disoccupati.

avviso comune settore Turismo Confcommercio in materia di politiche attive per i territori coinvolti negli eventi sismici

Il 10 aprile 2017 tra Federalberghi, Fipe, Fiavet e Faita e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs è stato sottoscritto per il settore Turismo Confcommercio l’avviso comune in materia di politiche attive destinate ai lavoratori e alle imprese dei territori coinvolti negli eventi sismici.

Legge Regione Liguria del 28 ottobre 2016, n. 24 contenente il Testo Unico in materia di commercio

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 16 del 22 aprile 2017, la legge Regione Liguria del 28 ottobre 2016, n. 24 contenente le Disposizioni transitorie in materia di commercio su aree pubbliche e modifiche alla legge regionale 2 gennaio 2007, n. 1 (Testo unico in materia di commercio).

Testo e allegati del messaggio n. 1762 del 27 aprile 2017 su integrazione salariale straordinaria per casi di interesse strategico

L’INPS fornisce informazioni  sulle integrazioni salariali straordinarie (CIGS) riguardanti casi di rilevante interesse strategico per l'economia nazionale che comportino notevoli ricadute occupazionali - decreto 29 dicembre 2016 n. 98189 (G.U. n. 54 del 6-3-2017). Istruzioni contabili e  Variazioni al piano dei conti.

Messaggio INPS n. 1763 del 27.4.2017 su detrazioni familiari per pensionati residenti in Cile

Messaggio n. 1763 del 27 aprile 2017

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione internazionale contro le doppie imposizioni fiscali in vigore con il Cile e sulla   richiesta applicazione delle detrazioni per carichi familiari per i pensionati residenti all’estero.

Messaggio INPS n. 1764 del 27.4.2017 su nuovi modelli ISEE e istruzioni 2017 d

Messaggio INPS n.  1764 del 27.4.2017

Nuovi modelli e istruzioni per la richiesta dell’ISEE nell’anno 2017.

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 938 del 12.4.2017 in materia di sgravi contributivi ai professionisti

Cass. civ., sez. lav., 12 aprile 2017, n. 9382

In tema di sgravi contributivi, i benefici previsti dall'art. 3, comma 5, della l. 448/1998 sono applicabili, quanto ai datori di lavoro privati, esclusivamente agli imprenditori, dovendosi escludere l'applicabilità della norma anche a coloro che, pur avvalendosi di una struttura autonoma, esercitino una professione intellettuale

Sentenza Cassazione lavoro n. 9285/2017 in tema di immediatezza contestazione disciplinare del 11.4.2017

Cass. civ., sez. lav., 11 aprile 2017, n. 9285

Il principio dell’immediatezza della contestazione disciplinare, la cui "ratio" riflette l'esigenza dell'osservanza della regola della buona fede e della correttezza nell'attuazione del rapporto di lavoro, non consente all'imprenditore-datore di lavoro di procrastinare la contestazione medesima in modo da rendere difficile la difesa del dipendente o perpetuare l'incertezza sulla sorte del rapporto, in quanto nel licenziamento per giusta causa l'immediatezza della contestazione si configura quale elemento costitutivo del diritto di recesso del datore di lavoro.