"Irap professionisti e servizi affidati a terzi" COMMENTO alla sentenza di Cassazione civile n. 9477 del 12 aprile 2017

Cassazione civile  Sentenza n. 9477 del 12 Aprile 2017 COMMENTO (PDF - 8 pagine)

In materia di IRAP, il ricorso al lavoro di terzi per la fornitura di tutti i necessari servizi (dalla telefonia al segretariato) in forma rilevante e non occasionale, ma continuativa, integra il presupposto dell'esercizio abituale di una attività autonomamente organizzata: ciò in quanto non rileva che il contribuente si avvalga di lavoratori dipendenti o di rapporti di fornitura di servizi da parte di terzi soggetti. In ogni caso il giudice di merito è tenuto a valutare la qualità e quantità di tali collaborazioni.

"Rottamazione ruoli e condanna alle spese" COMMENTO alla sentenza di Cassazione n. 8377 del 31.3.2017

Cassazione civile  Ordinanza n. 8377 del 31 marzo 2017: COMMENTO (PDF 10 pagine)

Può essere condannato alle spese di lite, il contribuente che rinuncia al ricorso per aver aderito alla rottamazione dei ruoli prevista dall’articolo 6 del D.L. n. 193 del 2016, convertito nella legge n. 225 del 2016. Ciò in applicazione del principio della soccombenza “virtuale”.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. ROTTAMAZIONE DEI RUOLI: PROCEDURA E PRESUPPOSTI
2. LE SPESE DI LITE

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Responsabilità penale del datore di lavoro e delega funzioni per la sicurezza- COMMENTO alla sentenza di Cassazione penale n. 18101 del 10.4.2017

Cass. Pen.,  sezione IV - Sentenza n. 18101 del 10 Aprile 2017

In tema di infortuni sul lavoro, il datore di lavoro può essere esonerato dalla responsabilità penale se dimostri di aver delegato ad altri i relativi compiti con atto certo ed inequivoco che, quantunque non necessariamente scritto, deve poter essere provato in modo rigoroso quanto al contenuto e alla forma espressa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Delega di funzioni del datore di lavoro e forma scritta

2. Orientamenti giurisprudenziali

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Lavoro subordinato ed associazione in partecipazione: differenze - Commento sentenza Cassazione lavoro n. 9032 del 7.4.2017

Cass. civile, sezione lavoro -  Sentenza  n. 9032 del 07 Aprile 2017

L'elemento differenziale tra il contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell'impresa e di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell'associato risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l'apporto della prestazione lavorativa da parte dell'associato e l'espletamento di analoga prestazione lavorativa da parte di un lavoratore subordinato.

Rimborso IVA, la polizza fideiussoria va escussa prima della scadenza COMMENTO sentenza Corte di Cassazione n. 7884 del 28.3.2017

Cassazione Civile  Sentenza  n. 7884 del 28 marzo  2017 COMMENTO (PDF - 10 pagine)

In tema di rimborso IVA ai sensi dell’art. 38-bis del D.P.R. n. 633/72, il prolungamento dei termini per l’accertamento in base a una norma sopravvenuta  non si riflette anche sulla durata del relativo contratto di garanzia, a meno che lo stesso non contenga una diversa previsione.  Questo il principio di diritto espresso dalla Cassazione Civile, III sez., nella sentenza n. 7884 del 28 marzo 2017.

Superamento del periodo di comporto per dipendenti Poste italiane COMMENTO alla sentenza Cassazione lavoro n. 8834 del 5 aprile 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 8834 del 05 Aprile 2017 COMMENTO (PDF - 9 pagine)

Nel caso di concessione di un periodo di aspettativa, successivo a quello di malattia, ai sensi dell'art. 43 CCNL 2007, per i dipendenti delle Poste Italiane s.p.a., i limiti temporali per poter procedere al licenziamento per superamento del periodo di comporto devono essere ulteriormente dilatati, in modo da comprendere anche la durata dell'aspettativa, sicché il mancato rientro del lavoratore alla scadenza dell'aspettativa deve ritenersi idoneo a giustificare il recesso datoriale, in quanto il superamento del dato temporale è condizione sufficiente a legittimare il recesso, non essendo necessaria, in tal caso, la prova del giustificato motivo oggettivo né dell'impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa, né quella della correlativa impossibilità di adibire il lavoratore a mansioni diverse.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Superamento del periodo di comporto e licenziamento

2. CCNL poste italiane del 2007: superamento del periodo di comporto ed aspettativa 

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Redditometro, tenore di vita e disinvestimenti - Commento alla sentenza di Cassazione civile n. 8043 del 29 marzo 2017

Cassazione civile Sentenza n. 8043 del 29 Marzo 2017 COMMENTO  (PDF - 12 pagine)

In tema di accertamento sintetico, la prova documentale contraria ammessa per il contribuente non riguarda la sola disponibilità di redditi esenti o di redditi soggetti a ritenuta alla fonte a titolo d'imposta, ma anche l'entità di tali redditi e la durata del loro possesso, che costituiscono circostanze sintomatiche del fatto che la spesa contestata sia stata sostenuta proprio con redditi esenti o soggetti a ritenuta alla fonte a titolo d'imposta.  Non è sufficiente, pertanto, la dimostrazione dell'esistenza di redditi in ipotesi derivanti dallo smobilizzo di investimenti, ma occorre anche un'indagine al fine di verificare se, sulla base degli elementi sintomatici in atti, i redditi oggetto del disinvestimento siano stati effettivamente utilizzati in funzione del mantenimento del tenore di vita.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Redditometro: prova contraria e risparmio accumulato negli anni

2. La sentenza annotata

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Licenziamento legittimo e tenuità del fatto - Commento alla Cassazione lavoro n. 8816 del 5 aprile 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 8816 del 05 Aprile 2017 -COMMENTO (PDF - 6 pagine)

La tenuità del danno non è da sola sufficiente ad escludere la lesione del vincolo fiduciario, atteso che ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso viene in considerazione non già l'assenza o la speciale tenuità del danno patrimoniale ma la ripercussione sul rapporto di lavoro di una condotta suscettibile di porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento, in quanto sintomatica di un certo atteggiarsi del dipendente rispetto agli obblighi assunti.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giusta causa: valutazione del giudice

2. Licenziamento e tenuità del fatto

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Cartella di pagamento e vizi di motivazione - Commento alla sentenza di Cassazione n. 5371 del 2.3.2017

Cassazione civile  Ordinanza n. 5371 del 2 marzo 2017 (PDF - 10 pagine)

In tema di motivazione della cartella di pagamento, l'atto con cui siano rettificati i risultati della dichiarazione e, quindi, sia esercitata una vera e propria potestà impositiva, va motivato debitamente, dovendosi rendere edotto il contribuente dei fatti su cui si fonda la pretesa, mentre quello con cui si proceda, in sede di controllo cartolare D.P.R. n. 600 del 1973, ex art. 36 bis e D.P.R. n. 633 del 1972, art. 54 bis, alla liquidazione dell'imposta in base ai dati contenuti nella dichiarazione o rinvenibili negli archivi dell'anagrafe tributaria, può essere motivato con il mero richiamo alla dichiarazione, poiché il contribuente è già in grado di conoscere i presupposti della pretesa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Catella di pagamento: motivazione e responsabile del procedimento 

2. La sentenza annotata

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LSU e misura restrittiva: decadenza legittima dal progetto - Commento alla Cassazione lavoro n. 6100 del 9 marzo 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 6100 del 09 Marzo 2017

La mancata partecipazione al progetto di Lavoro socialmente utile - LSU - è assimilabile alla mancata partecipazione ai corsi di formazione per i quali è prevista la conservazione del posto di lavoro. Nel caso in esame l'impedimento comunicato - misura restrittiva della libertà personale dal 20 giugno 2000 al 27 febbraio 2007 - protrattosi per più anni, non rientra, né è assimilabile ai casi quali malattia, maternità, attività sindacale, nei limiti legislativamente previsti.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. LSU ed evoluzione normativa

2. Durata del progetto e LSU

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