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Il contratto a termine consente di stabilire una durata predeterminata per il rapporto di lavoro subordinato. Grazie a un emendamento al “Decreto Milleproroghe”, è stata prorogata fino al 31.12.2024 la possibilità di stipulare contratti di durata:
per esigenze tecniche, organizzative o produttive.
Il “Decreto Lavoro” ha inoltre modificato le causali necessarie per estendere i contratti oltre i 12 mesi, introducendo nuove condizioni legate ai contratti collettivi o esigenze specifiche dell'azienda.
Isbn: 2499-5800
LUNEDI'-VENERDI'
9.00-13:00
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