Il D.Lgs 148/2015, con l’obiettivo di garantire forme di integrazione salariale a tutti i lavoratori dipendenti – a prescindere dal settore di appartenenza e dalla dimensione occupazionale del datore di lavoro – ha previsto la costituzione di fondi di solidarietà bilaterali, per assicurare una tutela economica in costanza di rapporto di lavoro nei casi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per le cause previste dallo stesso D.Lgs148/2015.
A seguito dell’istituzione del fondo (Decreto interministeriale n. 104125 del 27.12.2019) e del riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali (grazie alla Legge 234/2021), il Decreto interministeriale del 21.05.2024 ha tracciato la disciplina del Fondo, adeguandola alle novità normative.
Isbn: 2499-5800
