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Nel corso degli ultimi anni il termine “smart working” è entrato prepotentemente nel nostro vocabolario anche se, a differenza di quanto si possa immaginare, le sue origini sono molto più risalenti.
Il Volume, scritto da esperti del settore, è una Guida completa che raccoglie le conoscenze indispensabili in tema di smart working analizzandone, in modo operativo, i profili giuridici e fiscali, ma anche gli aspetti meno esplorati, come quelli relativi al ruolo sindacale, ai profili di sicurezza e la declinazione dello smart working nella pubblica amministrazione.
Dopo una ricostruzione dell’evoluzione di questo istituto, dalle origini al periodo emergenziale, agli accordi di lavoro individuali, vengono passati in rassegna tutti gli aspetti normativi e organizzativi, le opportunità e gli elementi critici, ma anche i profili psicologici per l’impatto che lo smart working ha avuto generando una vera e propria nuova percezione del lavoro.
Flaviano Peluso
Avvocato del Foro di Roma specializzato nell’assistenza alle imprese nonché nel diritto delle nuove tecnologie. Professore a contratto presso l’Università La Sapienza e l’Università della Tuscia. È autore di volumi e numerose pubblicazioni scientifiche in tema di informatica giuridica e diritto del lavoro.
Gabriele Pacifici Nucci
Avvocato cassazionista, svolge la propria attività forense al fianco di imprese. Già legal counselor presso studi legali all’estero, ha ricoperto diversi incarichi di management. Docente a contratto presso l’Università La Sapienza e l’Università di Teramo, è autore di numerosi volumi e scritti scientifici.
Prefazione
Capitolo I – Definizione di smart working e di lavoro agile
di Gabriele Pacifici Nucci
1. Evoluzione normativa prodromica allo smart working
2. La legge introduttiva del lavoro agile, legge 81/2017
3. Lo smart working e il work life balance
4. Smart working emergenziale e post emergenziale
5. Lo smart working in Europa
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Capitolo II – L’organizzazione del lavoro agile
di Sergio Alberto Codella e Francesco Saverio Cavaceppi
1. Gli accordi individuali
2. L’assenza di accordi individuali nel periodo emergenziale
3. La forma
4. Lo spazio dell’autonomia individuale nell’accordo di smart working
5. Gli elementi dell’accordo secondo la legge 81 del 2017 e il Protocollo del 7 dicembre 2021
6. La durata dell’accordo e il preavviso di recesso
7. L’alternanza tra i periodi di lavoro all’interno e all’esterno dei locali aziendali
8. I luoghi
9. Il potere direttivo del datore di lavoro e le condotte che possono dar luogo all’applicazione di sanzioni disciplinari
10. Gli strumenti
11. I tempi di riposo del lavoratore e la disconnessione
12. Il controllo della prestazione lavorativa
13. La formazione
14. I diritti sindacali
15. L’“allegato” al contratto di lavoro agile
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Capitolo III – I profili sulla sicurezza nel lavoro agile
di Andrea Giacani
1. Il diritto alla disconnessione
2. L’informativa sulla sicurezza
3. La sorveglianza sanitaria
4. La formazione continua
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Capitolo IV – Contrattazione collettiva e ruolo sindacale nel lavoro da remoto
di Flaviano Peluso
1. Sindacati e controlli a distanza dei lavoratori
2. La privacy nello smart working
3. Workforce analytics e big data per il controllo algoritmico della produttività dei lavoratori
4. Il controllo algoritmico del lavoratore: il caso dei rider
5. L’accordo sindacale di Amazon del 15 settembre 2021
Bibliografia
Capitolo V – Lo smart working nella pubblica amministrazione
di Alessandra Cortese
1. La Riforma Madia e l’introduzione dello smart working nella pubblica amministrazione (legge 124/2015)
2. L’impatto della direttiva 3/2017 del Presidente del Consiglio dei Ministri sulla prima formulazione della legge 22 maggio 2017, n. 81
3. I principali soggetti coinvolti
4. Tratti principali della sperimentazione
5. Definizione di lavoro agile, contenuti essenziali dell’accordo individuale, trattamento economico e potere di controllo del datore di lavoro
6. La sicurezza sul lavoro e assicurazione per gli infortuni e le malattie professionali
7. Misure organizzative e modalità operative per la sperimentazione di nuove modalità spazio-temporali di svolgimento della prestazione lavorativa
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Capitolo VI – L’evoluzione nella pubblica amministrazione dall’emergenza sanitaria alla contrattazione collettiva
di Alessandra Cortese
1. La dichiarazione dello stato di emergenza sanitaria e l’introduzione del lavoro agile emergenziale nella Fase Uno
2. Decreto “Cura Italia” e il diritto al lavoro agile: lo smart working quale modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa
3. La riapertura degli uffici tra la Fase Due (4 maggio-14 giugno) e la Fase Tre (15 giugno-7 ottobre)
4. Dal Patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale alle novità del decreto Proroghe (aprile 2021)
5. La modalità ordinaria per lo svolgimento del lavoro: dal lavoro agile al lavoro in presenza
6. Misure a tutela dei lavoratori fragili e con particolari patologie
7. Il ruolo della contrattazione collettiva nazionale del pubblico impiego
8. Conclusioni
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Capitolo VII – L’impatto dello smart working sulla salute mentale del lavoratore
di Maria Eva Candia
1. Psicologia e smart working.
1.1. Salute mentale e aspetti prodromici
1.2. Analisi dei benefici e dei rischi del remote working
1.3. L’importanza della socialità lavorativa e l’impatto sulla sfera motivazionale
2. Effetti dello stress sulla salute dei lavoratori
2.1. Cenni sullo stress ed effetti psico-fisici
2.2. Burnout
2.3. Valutazione dello stress da lavoro correlato e strategie di gestione dello stress
3. Strategie e strumenti di prevenzione e intervento per il disagio lavorativo
3.1. Il primo colloquio
3.2. La prevenzione e il sostegno psicologico-relazionali
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Capitolo VIII – Il trattamento economico e fiscale del lavoro agile
di Gabriele Pacifici Nucci
1. Il lavoro agile: aspetti fiscali e previdenziali
2. Rimborso delle utenze e buoni pasto
3. La tassazione del lavoro agile svolta all’estero
3.1. La stabile organizzazione e remote working
Bibliografia
Normativa e altra documentazione
Autori
PRINCIPALI ARGOMENTI
◾ Aspetti giuridici, fiscali e psicologici
◾ Algoritmi e controllo del lavoratore
◾ La contrattazione collettiva
◾ La sicurezza sul lavoro
◾ Ultime novità per lavoratori fragili e genitori di under 14
AGGIORNAMENTI NORMATIVI E GIURISPRUDENZIALI
◾ D.L. 29 settembre 2023, n. 132 (decreto proroghe)
◾ L. 3 luglio 2023, n. 85, di conversione del D.L. n. 48/2023 (decreto lavoro)
Isbn: 8891667052
