In sostituzione delle prestazioni di lavoro accessorio, retribuite mediante i buoni lavoro o “voucher”, l’art. 54-bis del D.L. 50/2017 ha disciplinato compiutamente l’utilizzo di attività occasionali attraverso, rispettivamente:
La recente “Legge di bilancio 2023” ha poi introdotto numerose modifiche al sistema delle prestazioni occasionali, in particolare per quanto riguarda il tetto ai compensi imposto agli utilizzatori, il limite dimensionale imposto ad imprese e professionisti ed infine l’abrogazione delle limitazioni per le aziende alberghiere e turistiche, oltre alla riscrittura delle regole relative al settore agricolo.
Inoltre, a distanza di quasi un mese dall’entrata in vigore delle modifiche, sono arrivati i primi chiarimenti da parte dell’INPS con la circolare n. 6 del 19.01.2023.
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