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Nuovo adempimento per i datori di lavoro nei confronti di dipendenti e collaboratori a partire dal 13.08.2022: il contratto di assunzione o collaborazione va corredato da una informativa sulle condizioni del rapporto di lavoro, più ampia rispetto al passato. Lo ha previsto il D.Lgs 104/2022 (“Trasparenza”), il quale ha recepito i contenuti della direttiva europea 2019/1152.
Nella circolare si illustrano in dettaglio i soggetti obbligati, i contenuti, le modalità e la tempistica degli adempimenti previsti e si fornisce un fac-simile di contratto di lavoro rispettoso delle novità normative.
Isbn: 2499-5800
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