Contratti di Lavoro Intermittente o a Chiamata - Pacchetto Completo

Contratti di Lavoro Intermittente o a Chiamata - Pacchetto Completo

Pacchetto completo Fac-simili Contratti di lavoro intermittente o a chiamata. Gli schemi contrattuali proposti certificano, ex ante, e garantiscono al meglio, ex post, il datore di lavoro rispetto alle verifiche ispettive in materia di lavoro effettu

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Il prodotto è in formato doc

26,97 € + 22% IVA
(32,90 € IVA Compresa)
Data: 16/10/2008
Tipologia: Formula


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Tali elaborati sono finalizzati a dimostrare in sede di verifica e/o in caso di ricorso avverso i provvedimenti ispettivi che in effetti vi è stato un effettivo incontro e, quindi, una genuina convergenza di volontà delle parti che si traduce nel contratto poi sottoscritto.

L’autore ha realizzato n. 12 schemi di contratto di lavoro intermittente o a chiamata per le diversificate fattispecie previste, mettendo a frutto l’esperienza multidisciplinare quarantennale nel settore dell’ispezione del lavoro e dei ricorsi amministrativi e giurisdizionali presentati avverso le conclusioni (a volte, teoremi non supportati da idonei elementi probatori), dalle quali scaturiscono sanzioni contestate o notificate dai ridetti organi ispettivi.

L’acquisto degli schemi contrattuali sotto specificati può essere effettuata sia per ciascun singolo documento sia per una pluralità di elaborati.

Indice prodotto

LE DIVERSE TIPOLOGIE DI CONTRATTI A CHIAMATA E RELATIVI ELABORATI.

A) Contratti “a chiamata” utilizzabili nei week-end, nei periodi di ferie estive e durante le vacanze pasquali e natalizie:

  1. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO DETERMINATO, SENZA OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  2. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO DETERMINATO, CON OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  3. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO INDETERMINATO, SENZA OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  4. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO INDETERMINATO, CON OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE.
B) Contratti “a chiamata” utilizzabili per prestazioni rese da soggetti con meno di venticinque anni di età ovvero da lavoratori con più di quarantacinque anni di età, anche pensionati:
  1. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO DETERMINATO, SENZA OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  2. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO DETERMINATO, CON OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  3. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO INDETERMINATO, SENZA OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  4. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO INDETERMINATO, CON OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE.
C) Contratti “a chiamata” utilizzabili per prestazioni rese in attività indicate nella tabella allegata al Regio decreto 6 dicembre 1923, n. 2657, indicante le occupazioni che richiedono un lavoro discontinuo o di semplice attesa o custodia (es. più comune: camerieri, personale di servizio e di cucina negli alberghi, trattorie, esercizi pubblici in genere):
  1. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO DETERMINATO, SENZA OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  2. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO DETERMINATO, CON OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  3. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO INDETERMINATO, SENZA OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE;
  4. CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE (o a chiamata) A TEMPO INDETERMINATO, CON OBBLIGO PER IL LAVORATORE DI RISPONDERE ALLE CHIAMATE.



SKU FT-4665 - Ulteriori informazioni: cat1lavoro_e_risorse_umane / cat2dipendenti