La disciplina delle reti d'impresa III Edizione (eBook)

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Con il presente lavoro si vuole sintetizzare e riepilogare la normativa di riferimento analizzandone gli aspetti contabili e fiscali, tenendo presente che il lavoro è stato completamente rivisto ed aggiornato tranne che per la parte dei “vantaggi fiscali” perché temporaneamente sospesi. Sul tema si è riportato quanto in precedenza elaborato, ben coscienti che il regime agevolativo fiscale sia non più applicabile, tuttavia si ritiene che il meccanismo agevolativo presenti interessanti spunti e che, se dovesse essere “rispristinato” come più volte “promesso” dal legislatore, verrebbe molto probabilmente reintrodotto con le stesse caratteristiche precedenti.

NOVITÀ DELLA III EDIZIONE

La pubblicazione, che aggiorna ed approfondisce la precedente versione, si rivolge a quelle imprese che intendono valutare l’opportunità di realizzare un contratto di rete in funzione dei propri obiettivi strategici e dei programmi di sviluppo condivisi con altre imprese.
Verranno analizzate le due principali figure delle reti d’impresa vale a dire la Rete-contratto (o leggera) e la rete-soggetto (o pesante) sia dal punto di vista giuridico che contabile. Il tutto con un taglio pratico utile sia a professionisti che direttamente alle aziende stesse.

Questa III edizione approfondisce alcuni aspetti relativi ad argomenti già trattati fra i quali:

• le Reti fra professionisti: si è proceduto ad un’analisi più approfondita del dettato legislativo, sebbene permangano ancora molti dubbi circa la reale applicazione di questa novità;
• la registrazione del contratto: viene aggiornata la procedura nella parte della firma digitale con le ultime indicazioni operative di INFOCAMERE;
• la deducibilità dell’IRAP: per le reti soggetto relativamente al costo del lavoratore distaccato;

Oltre a ciò con la presente versione vengono introdotti i seguenti nuovi argomenti:

• l’Organo Comune e la governance della rete: viene approfondita la figura dell’Organo Comune fornendo altresì una pratica “check list” sui diversi aspetti che dovranno essere analizzati nel contratto di rete per la sua istituzione;
• l’Internazionalizzazione delle RETI
• Appositi Formulari sui seguenti temi:
  - Comunicazione al lavoratore di distacco con trasferimento
  - Richiesta di consenso al distacco con mutamento di mansioni
  - Comunicazione al lavoratore di distacco presso altra azienda
• novità in materia di distacco e codatorialità: aggiornata la parte del trattamento di lavoro nel distacco dei lavoratori con la circolare INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro) ponendo attenzione all’uso fraudolento del distacco e/o della codatorialità.

Come si constaterà nel proseguo della lettura, i vantaggi per cui scegliere di costituire una rete fra imprese sono tanti, nonostante quelli fiscali (per le reti contratto) siano attualmente non usufruibili.

Alcuni vantaggi sono: miglioramento del rating bancario per i soggetti retisti, possibilità di incrementare la produttività e la competitività, di condividere conoscenze e competenze, di sviluppare maggiore potenzialità innovativa, di conquistare nuovi mercati e internazionalizzarsi, vantaggi fiscali (per ora “sospesi”); infine, per le imprese retiste è ammessa la codatorialità dei dipendenti ingaggiati con le regole stabilite attraverso il contratto di rete stesso.

La Rete di impresa, pertanto, può essere considerata un valido strumento per permettere alle piccole e medie imprese di raggiungere una massa critica per competere a livello globale.