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Cass. civ., sez. Lav., 10 dicembre 2018, n. 31869
E’ legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, se il datore di lavoro prova l’effettiva situazione di crisi economica finanziaria, sottesa alla decisione di riduzione dell'organico mediante la soppressione della posizione lavorativa occupata dal lavoratore.