Circolare del lavoro n. 46 del 14.12.2018

Circolare del lavoro n. 46 del 14.12.2018

Congedi nel rapporto di lavoro -Stress lavoro-correlato - Contratto a termine - Mancata effettuazione dimissioni telematiche - Unioni civili e impresa fam

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Il prodotto è in formato pdf - ISBN 2499-5584

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Data: 14/12/2018
Tipologia: Circolari


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CIRCOLARE SETTIMANALE DEL LAVORO  Numero 46 del 14 Dicembre 2018 (PDF - 37 pagine)

Gli approfondimenti della settimana

Congedi e rapporto di lavoro  di R. C. Borghese: Nel diritto del lavoro vi sono molti tipi di congedo; nel presente scritto verranno esaminati sommariamente i principali.

Stress lavoro-correlato: tra fonti europee e nazionali  di M. Settembrini: L’articolo si pone l’obiettivo di illustrare anche criticamente la disciplina dello stress lavoro-correlato dell’Accordo quadro europeo dell’8 ottobre del 2004 e in varie fonti nazionali.

Contratto a termine e Decreto Dignita’  di A. Silvestri: «Le persone tornano ad essere persone». Questo lo slogan scelto dal Ministro Luigi Di Maio per presentare il suo primo provvedimento in materia di diritto del lavoro che  dovrebbe servire a restituire “dignità” ai lavoratori, da qui l’enfatico nome Decreto Dignità.

Guida pratica  

Cessazione:   se il lavoratore   non effettua le   “dimissioni telematiche“ ?        di C. Vivenzi

Scheda informativa clienti  

Unioni civili:   collaboratori e impresa familiare     di R. Quintavalle

News e  Documentazione  Nazionale

Gazzetta Ufficiale
Ministero Del Lavoro E Delle Politiche Sociali: Circolare 19-2018; nota trim.del 06.12.2018
Garante Privacy: newsletter n. 447 del 07.12.2018

Normativa contrattuale 

CCNL e Accordi: accordo turismo CONFCOMMERCIO lavoro a termine e stagionale del 30.11.2018; accordo contratto a termine Area Comunicazione (artigianato) del 03.12.2018

Giurisprudenza e prassi della settimana  

Giurisprudenza di legittimita’ e di merito
Circolari e Messaggi dell’Inps e dell’Inail

Scadenzari del lavoro    

Scadenzario adempimenti e contributi dal 17 al 31 dicembre 2018

 

Isbn: 2499-5584



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