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Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 04 dicembre 2018, n. 31342
In base alla continua prestazione di un orario di lavoro pari a quello previsto per il tempo pieno, un rapporto di lavoro nato come a tempo parziale può trasformarsi in un rapporto di lavoro a tempo pieno, nonostante la difforme, iniziale, volontà delle parti, non occorrendo alcun requisito formale per la trasformazione di un rapporto a tempo parziale in rapporto di lavoro a tempo pieno