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Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 03 dicembre 2018, n. 31156
Va considerato legittimo il licenziamento per giusta causa di un direttore generale, per avere, in occasione di una riunione da lui promossa e tenuta in azienda, con i più stretti suoi collaboratori (tutti dipendenti della Società), comunicato di avere deciso l'adozione di una strategia ostruzionistica nei confronti dei vertici societari e delle politiche adottate a livello di "gruppi", fingendo, peraltro, di apparire collaborativi e invitando tutti i presenti ad operare nei suddetti termini