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Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 26 novembre 2018, n. 30558
In caso di illegittima reiterazione di contratti a tempo determinato con conversione in unico rapporto a tempo indeterminato, l'indennità prevista dall'art. 32, comma 5, della I. n. 183 del 2010 è esaustiva di tutti i danni.
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