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Cass. civ., sez. Lav., 08 novembre 2018, n. 28590
Nell'ipotesi di parziale divergenza dal programma delineato dal progetto indicato nel contratto di formazione e lavoro, non era configurabile un inadempimento tale da giustificare la conversione del contratto a tempo indeterminato, non essendone stata compromessa la funzione, avendo la formazione pratica integrato solo un aspetto dell'attività formativa senza tuttavia esaurirla.