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Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 25 settembre 2018, n. 22675
Con riguardo al divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro, occorre di volta in volta procedere ad una dettagliata analisi di tutti gli elementi che caratterizzano il rapporto instaurato tra le parti allo scopo di accertare se l'impresa appaltatrice, assumendo su di sè il rischio economico dell'impresa, operi concretamente in condizioni di reale autonomia organizzativa e gestionale rispetto all'impresa committente.