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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 05 settembre 2018, n. 21670
In caso di licenziamento collettivo per riduzione di personale, la platea dei lavoratori interessati al licenziamento può essere limitata agli addetti ad un determinato reparto o settore ove ricorrano oggettive esigenze tecnico-produttive, restando onere del datore di lavoro provare il fatto che giustifica il più ristretto ambito nel quale la scelta è stata effettuata.