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Cassazione civile, sez. lavoro n. 21679 del 05 Settembre 2018 (PDF - 10 pagine)
La detenzione da parte del lavoratore di venticinque grammi di hashish, non a fini di spaccio, rilevato al di fuori del luogo di lavoro ma al momento del rientro verso lo stabilimento dopo la pausa pranzo, aveva un suo incontestabile rilievo disciplinare, ma non tale da legittimare una risoluzione in tronco del rapporto.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento per giusta causa: criteri
2. Detenzione di hashish e licenziamento
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797