In questa Circolare si riepilogano ed analizzano tutti i principali fringe benefit concedibili ai dipendenti ed il loro trattamento fiscale, ai fini della corretta imposizione in busta paga e deduzione in capo alla società.
Per fringe benefit si intende qualsiasi reddito in natura, bene, servizio, corrisposto dal datore di lavoro. Questi sono soggetti a differenti trattamenti fiscali poiché, se in via generale soggiacciono al principio di onnicomprensività, in base al quale sono assoggettati a tassazione in capo al dipendente, nel Testo Unico sono previsti e disciplinati alcune fattispecie che godono di particolari di regimi di esenzione.
Isbn: 2499-5800