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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 10 luglio 2018, n. 18160
Nel caso in cui si versi in situazione di riduzione dell'obbligo contributivo, grava sul soggetto (nel caso in esame datore di lavoro) che intenda beneficiarne l'onere di provare il possesso dei requisiti che, per legge, danno diritto all'esonero (o alla detrazione) di volta in volta invocata, ricadendo sul datore di lavoro che pretenda di avere accesso ai benefici contributivi previsti in caso di trasferta dei dipendenti o di rimborso per spese di viaggio, l'onere di dimostrare la causa dell'esonero dell'assoggettamento a contribuzione.