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Cass. civ., sez. lavoro n. 17514 del 04 Luglio 2018
E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, adottato dopo accertamenti di natura investigativa, ove il lavoratore, assente per un infortunio in itinere, era stato fotografato mentre lavorava in un parcheggio a pagamento, senza rispettare le prescrizioni mediche che imponevano l’uso del collare.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Contestazione dell’addebito, specificità e immediatezza
2. Adeguatezza della sanzione e licenziamento disciplinare
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797