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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 12 giugno 2018, n. 15306
E’ onere dei lavoratori allegare e provare le circostanze che legittimano l'erogazione del premio, oltre che le modalità di calcolo dello stesso, anche solo precisando le condizioni in base alle quali tale compenso era stato riconosciuto ai lavoratori a tempo indeterminato