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Cass. civ., sez. VI lav., ord., 08 giugno 2018, n. 15025
Non è stato violato l’obbligo formativo nel contratto di formazione e lavoro da parte del datore di lavoro, in quanto la formazione teorica, impartitaal lavoratore nel rispetto del termine annuale dall'ammissione in servizio, era da considerarsi idonea all'acquisizione della qualificazione professionale funzionale all'ingresso nel mondo del lavoro e, parallelamente alla formazione teorica, la società aveva assicurato "l'affiancamento" con lavoratori più anziani per l'attività esercitata fin dai primi mesi del rapporto