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Cass. civ., sez. lav., 08 giugno 2018, n. 15021
Va considerato legittimo il licenziamento disciplinare di una lavoratrice, che ha insinuato nei confronti del responsabile del negozio presso il quale prestava attività come commessa addetta alla cassa, che un'ammanco di tre euro rispetto all'importo complessivo di trecento euro era stato un espediente utilizzato al fine di liberarsi della stessa, pur essendo la lavoratrice consapevole dal fatto che la società, per ammanchi di pochi euro, non aveva mai mosso alcun addebito.