Periodo di comporto e licenziamento - Cass. 12568/2018

Periodo di comporto e licenziamento - Cass. 12568/2018

Nullo il licenziamento prima del superamento del periodo di comporto COMMENTO alla sentenza della Cassazione sezioni unite n. 12568 del 22.5.2018

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Data: 07/06/2018
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Circolari

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Cass. civ.,  Sezioni Unite sentenza n. 12568 del 22 Maggio 2018 COMMENTO (PDF - 12 pagine)

Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, dagli usi o secondo equità, è nullo per violazione della norma imperativa di cui all'art. 2110, comma 2, c.c.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Atto di recesso prima supermento del periodo di comporto è inefficace o nullo?

1.1. Orientamento giurisprudenziale conforme

2. Tempestività del recesso per supermento del periodo di comporto

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Isbn: 2499-5797



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Autore: Staiano Avv. Rocchina