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Cassazione civ., sez. lavoro sentenza n. 8359 del 04 Aprile 2018 COMMENTO (PDF - 6 pagine)
E’ onere del datore di lavoro provare dettagliatamente in quali termini l’attività del dipendente sia stata gradualmente resa inutile a causa della tecnologia che avrebbe sostituito l’operato del lavoratore; se tale onere non viene adempiuto, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo irrogato è da ritenersi illegittimo.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento e soppressione del posto di lavoro
1.1. La sentenza annotata
2. Orientamento giurisprudenziale conforme
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 2499-5797