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Cassazione civ., sez. lavoro sentenza n. 10280 del 27 Aprile 2018 - Commento (PDF - 10 pagine)
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa adottato dal datore di lavoro nei confronti di una dipendente che su Facebook aveva usato frasi fortemente scurrili contro il dirigente e lesive del buon nome dell’azienda.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento e principio di proporzionalità tra fatto e sanzione
2. Licenziamento per giusta causa e diritto di critica
2.1. Orientamento giurisprudenziale conforme
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA