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Cass. civ., sez. Lav., 16 aprile 2018, n. 9319
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l’allegazione al pari della prova dell'impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba un onere di allegazione dei posti assegnabili.