Sentenza Cassazione lavoro n. 6889 del 20.3.2018

Sentenza Cassazione lavoro n. 6889 del 20.3.2018

Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 6889 del 20.3.2018 in tema di specificità della contestazione disciplinare

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Data: 12/04/2018
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. lav., 20 marzo 2018, n. 6889

Nell'apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione disciplinare, il giudice di merito deve verificare, al di fuori di schemi rigidi e prestabiliti, se la contestazione offre le indicazioni necessarie ed essenziali per individuare, nella sua materialità, il fatto o i fatti addebitati tenuto conto del loro contesto e verificare altresì se la mancata precisazione di alcuni elementi di fatto abbia determinato un’insuperabile incertezza nell'individuazione dei comportamenti imputati, tale da pregiudicare in concreto il diritto di difesa



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