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Cass. civ., sez. lav., 26 marzo 2018, n. 7424
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore, il quale aveva riscosso sei fatture, cui poi non era conseguito il versamento nelle casse aziendali, in quanto si trattava di fatto che avevano carattere non episodico delle violazioni e che aveva vulnerato la fiducia del datore di lavoro in un futuro esatto adempimento della prestazione di lavoro