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Cass. civ., sez. lav., 14 marzo 2018, n. 6152
In caso di contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato, la mera astratta legittimità della causale indicata nel contratto di somministrazione non basta a rendere legittima l'apposizione di un termine al rapporto, dovendo anche sussistere, in concreto, una rispondenza tra la causale enunciata e la concreta assegnazione del lavoratore a mansioni ad essa confacenti