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Cass. civ., sez. lav., 13 marzo 2018, n. 6046
Una volta accertata la natura subordinata dei rapporti di lavoro tra il lavoratore ed il Comune, in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, il rapporto di lavoro è nullo e si applica l'art. 2126 c.c., con conseguente diritto del lavoratore, per il tempo in cui il rapporto aveva avuto esecuzione, ad ottenere il danno "retributivo differenziale" ed alla regolarizzazione della posizione contributiva e previdenziale