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Cass. civ., sez. lav., 13 marzo 2018, n. 6042
I caratteri distintivi del rapporto di lavoro subordinato, costituiti dall'inserimento del lavoratore nell'organizzazione aziendale e dal suo assoggettamento ai poteri direttivi e disciplinari del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia, sono i medesimi per qualunque tipo di lavoro, incluso quello giornalistico, pur potendo essi assumere aspetti e intensità diversi in relazione alla maggiore o minore complessità delle mansioni esercitate o al contenuto, più o meno intellettuale e/o creativo, della prestazione pattuita.