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Cass. civ., sez. VI lav., 27 febbraio 2018, n. 4559
In tema di contributi per la disoccupazione involontaria dei dipendenti delle società a partecipazione pubblica, posta l'identità di disciplina dei rapporti di lavoro con quelli delle società private, salvo espressa deroga, ai fini della stabilità di impiego richiesta per l'esenzione di cui all'art. 40 del r.d.l. n. 1827 del 1935, vigente "ratione temporis", non è sufficiente accertare che la contrattazione collettiva assicuri la cessazione del rapporto di lavoro al verificarsi di ipotesi oggettive e tassativamente predeterminate, in quanto, fino a che permane l'assoggettabilità alla procedura di licenziamento collettivo ex l. n. 223 del 1991, non può sussistere la sopra menzionata stabilità
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