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Cass. civ., sez. lav., 12 dicembre 2017, n. 29750
Con riferimento ai licenziamenti collettivi, il criterio del prepensionamento applicato in osservanza degli accordi sindacali e congiuntamente con il criterio produttivo risponde a indubbi criteri di razionalità, tenuto conto delle finalità perseguite mediante l'attuazione del procedimento regolato dagli artt. 4 e 5 della l. 223/1991, ferma restando l'osservanza del principio di non discriminazione