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Scheda informativa clienti ( formato Word personalizzabile - 4 pagine) su tutele per congedo parentale dei lavoratori prasubordinati (co.co.co., assimilati, assegnisti di ricerca) iscritti alla Gestione Separata:
Anche nei rapporti di lavoro con i collaboratori coordinati e continuativi i casi di maternità e congedi successivi, sottostanno ad un’apposita normativa. Il collaboratore coordinato e continuativo (ex art. 409 c.p.c è tutelato dall’INPS che garantisce un'indennità economica. In riferimento al congedo parentale sono intervenute da ultimo le modifiche introdotte dalla legge 81/2017.