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Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile - 4 pagine)
Nei contratti di collaborazione coordinata e continuativa (ex art. 409 c.p.c.), gli eventi di maternità e/o paternità risultano tutelati da specifica normativa. Le tutele previste sono del tutto simili a quelle di un lavoratore subordinato anche se con modalità e procedure differenti. Il collaboratore è indennizzato direttamente dall’INPS anche in assenza di contributi effettivamente versati da parte del committente