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Licenziamento per scarso rendimento Cass. civ., sez lavoro sentenza 26767 del COMMENTO (PDF 9 pagine)
Il licenziamento per scarso rendimento è legittimo se il datore di lavoro fornisce la prova del comportamento negligente del lavoratore e se l'inadeguatezza della prestazione non dipende dall'organizzazione del lavoro da parte dell'imprenditore o da fattori socio+ambientali.
IL CASO
IL COMMENTO
1. Licenziamento per scarso rendimento: nozione
2. Problemi applicativi ed orientamenti giurisprudenziali
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA
Isbn: 24995797