Inserisci l'e-mail con la quale ti sei registrato su FISCOeTASSE.com
Entra con le tue credenziali BusinessCenter o SiteCenter. Hai dimenticato la password?
Cass. civ., sez. lav., 08 novembre 2017, n. 26465
E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, il quale si era assentato dal posto di lavoro per malattia, senza inviare il certificato medico; di conseguenza, l’azienda ha considerato l’assenza ingiustificata